Nguy cơ thiếu hụt lao động sau Tết

Sau Tết chính là thời điểm mà nhiều ngành nghề tuyển dụng lao động tập trung, do đó trung tâm dự báo nguồn nhân lực TP.Hồ Chí Minh dự báo tình trạng thiếu hụt lao động sau Tết sẽ tăng cao. Không chỉ lo lương thưởng đầy đủ trước Tết, nhiều doanh nghiệp đang loay hoay tìm cách giữ chân người lao động.

Mới đây, trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực TP.Hồ Chí Minh cho hay trong tháng sau Tết, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng khoảng 19.000 lao động, trong đó dự kiến mức thiếu hụt lao động sau Tết nguyên đán bình quân từ 3-4%. Những ngành cần nhiều lao động như dệt may, da giày, chế biến thủy sản sẽ đứng trước nguy cơ thiếu hụt lao động cao nhất. Ngoài ra nguyên nhân chính khiến lao động nghỉ việc sau Tết là do không hài lòng với chế độ lương thưởng của doanh nghiệp. Có thể thấy bên cạnh yếu tố lương thưởng thì sự chăm lo thiết thực cho lợi ích của người lao động vẫn là một trong những biện pháp hàng đầu để doanh nghiệp giữ chân được người lao động gắn bó lâu dài.

This entry was posted in Thị trường. Bookmark the permalink.